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半導體也是求才若渴，但因為理科生越來越少了，所以有越來越多半導體公司現在找新人，不再侷限於理工科系背景的學生，也歡迎文科生來聊一聊，或者安排內部訓練課程，鼓勵既有的文科員工轉職當工程師。

穿著防塵衣操作機台，工程師在以往都是理科生的專有名詞，但現在可不見得。點開記憶體大廠美光的招募訊息，找EUV極紫外光微影工程師，或是其他技術製程的工程師，全都不限科系。晶片大廠接力來台設廠，半導體求才缺口大，但無奈受少子化衝擊，理工科畢業生逐年下降，恐怕下探9萬人，文科生反而看到契機。

資深半導體產業分析師柴煥欣：「（半導體業的）管理師，這個部分的職缺是比較多的，技術上面跟客戶端進行溝通橋梁，還有內部部分基礎管理工作。但你可能要對電子學，或者電機方面的知識進行補強。」想擠進半導體產業窄門，文科生除了財會、法律、行政類職缺，專家建議還可先從管理師職務著手。

要想進階成工程師，就得像葉先生一樣下點苦功，因為大學念的是傳播，畢業後也做媒體，但無奈薪資低，靠著自修一年學程式設計，終於如願跨進工程師產業，也幫自己加薪。程式設計師葉先生（文科生）：「我自己是覺得我原本的產業的發展性不夠，以新人的工作薪水來看，差距有差到8千塊。」待遇好、競爭也大，文科生想卡進資訊科技業，提升自身實力才是王道。

「鏡新聞」已在MOD508台與YouTube頻道同步播出。


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